Руководители аппарата горнозаводской власти Урала в 20-е – 50-е гг. XVIII в.. С. И. Цеменкова

Чтение книги онлайн.

      Цель справочника – не только преставление опыта реконструкции биографий плеяды руководителей горнозаводского Урала 1720-х – середины 1750-х гг., но и попытка исследовать социально-психологические особенности корпуса администраторов в дискурсе новой биографической истории – не затмевая профиль личности общими фразами о ее вкладе в развитие той или иной области или отрасли. Действительно, как замечает Л. П. Репина¹, реконструкция «истории одной жизни» может быть обозначена и в качестве стратегической цели исследования, и в качестве средства познания того социального контекста, в котором жили и который творили герои данного справочника.

      В каждом отдельном случае успехи авторов очень разные – объем выявленных архивных данных напрямую зависит от активности служащего, сроках его жизни и пребывания на Урале, его статусе в управленческих структурах, насыщенности социальных связей и еще много другого. Поэтому биографические статьи получились очень разные и по объему, и по степени наполненности информацией.

      Авторы также преследовали желание представить материал для последующих исследований социальных явлений, проблем взаимодействия бюрократических механизмов и индивидов в системе регионального управления. Одним словом, показать каждого из руководителей «в качестве энергичного агента в различных полях» множества пространств государственной службы[48] ^[49].

      В сборник сознательно не включены биографии двух главных командиров уральской горной администрации рассматриваемого периода – В. Н. Татищева и В. И. Геннина. Об их жизни и деятельности, в том числе и на Урале, написано достаточное количество научных трудов[50].

      Середина 1750-х гг. взята за крайнюю дату исследования по многим причинам. Отметим наиболее важные из них:

      – фактически начались мероприятия передачи (продажи) заводов в частные руки. Многие горные офицеры по просьбам новых заводовладельцев перешли на иные условия службы;

      – выросло новое поколение управленческих кадров. Их жизнь и труд, движение по служебной лестнице должны стать темой отдельного справочника;

      – получили оформление специфические отрасли горнозаводского хозяйства: золотодобыча, камнерезное и гранильное производство, чеканка медной монеты. Здесь складывалась во многом новая система управления. В эти отрасли перешло большое количество квалифицированных кадров; чтобы проследить судьбы руководителей этих производств, необходимы дополнительные изыскания с привлечением документов других фондов ГАСО.

      Биографический справочник подразумевает строгое следование фактам, а также принципам системности, единообразия и лаконичности. В то же время, придерживаясь методов новой биографической истории, авторы старались по возможности избегать жесткой сциентизации содержания описательных статей.

      В каждой из них представлена информация СКАЧАТЬ