Не мечтайте о работе – действуйте!. Надежда Ключёва

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ авила несколько причин, почему работодатель может вам не перезвонить после собеседования, и что с этим делать

      ✓ Параграф про трудоустройство дополнила информацией о том, как не попасться к недобросовестному работодателю

      ✓ Написала новый параграф про отзывы о работодателях в интернете, и как отделить «зёрна от плевел»

      ✓ Добавила параграф про работу и её поиск в кризисные времена

      ✓ В параграф об эмоциональном выгорании включила информацию о том, как «работа мечты» приводит к этому состоянию

      ✓ Добавила странички «Для заметок» (для тех, кто приобретёт печатную версию книги).

      Надеюсь, что эта книга поможет вам найти свою работу, а если вам не хватит какой-то информации, то вы можете связаться со мной: в соц. сетях ищите меня под ником nadi_in_life. Я с удовольствием поделюсь с вами своим опытом, а возможно, предложенная вами тема будет включена в следующее издание книги.

      Не мечтайте о работе – действуйте! А я вам в этом помогу!

      Давайте знакомиться.

      Меня зовут Надежда Ключёва.

      Я – HR-менеджер или, другими словами, Менеджер по работе с персоналом. Я окончила с отличием Тюменский Государственный Университет, факультет психологии, моя специализация – организационный психолог (это всё, что связано с подбором, адаптацией, обучением, мотивацией персонала). В 2020 я окончила курс повышения квалификации в City Business School по программе Директор по персоналу. В настоящее время я работаю Менеджером по персоналу в единственном лице, т.е. в мои обязанности входит полный цикл работы с сотрудниками: от приёма на работу до увольнения.

      Мой общий стаж работы в управлении персоналом – более 10 лет.

      Из них:

      ✓ Более 7 лет в подборе и адаптации персонала

      ✓ Более 6 лет в кадровом делопроизводстве

      ✓ Я составила за всё это время более 500 резюме для увольняющихся работников

      ✓ Консультировала их же по вопросам, где и как искать работу, как проходить собеседование

      ✓ У меня довольно обширный опыт в том, что касается отбора резюме, проведения собеседований и участия в принятии решений о приёме на работу.

      Все примеры и антипримеры, которые я привожу в этой книге, основаны на реальных событиях взяты из моего личного опыта. Возможно, некоторые из них покажутся вам нелепыми или надуманными, однако, это те ошибки, которые ежедневно совершают сотни и тысячи соискателей в попытках найти работу. Мы с вами постараемся этих ошибок избежать. И я вам в этом помогу.

      Почему я решила написать эту книгу?

      Есть несколько причин:

      Первая причина:

      Каждому известна пословица «Встречают по одёжке, провожают по уму» – я уверена, что это о собеседовании.

      Я давно работаю в сфере управления персоналом и очень часто наблюдаю, как толковые специалисты не могут себя красиво «упаковать» и «продать». В данном случае под «упаковкой» я подразумеваю всё, что предшествует началу работы в организации: резюме, телефонное интервью, собеседование и даже первые дни на новой работе.

      И десятки рекрутеров проходят мимо сотен скучных резюме, не приглашают соискателей на интервью и не перезванивают после первичного собеседования. Хотя на деле эти кандидаты могли бы оказаться отличными работниками. И это печально и несправедливо.

      Вторая причина вытекает из первой:

      Мне самой, как человеку, который время от времени ищет персонал, гораздо интереснее работать с интересными людьми, с теми, чьё резюме – это шедевр, с теми, кто будет интересным собеседником на интервью, а дальше – компетентным сотрудником. От этого выиграют все.

      И третья причина, возможно, самая важная сейчас:

      В настоящее время очень много компаний высвобождают персонал, куча специалистов оказываются выброшенными на рынок. Кто-то впервые за много лет вынужден искать работу и не знает, что и как нужно делать. В интернете масса противоречивой информации о том, как оформить резюме, как отвечать на каверзные вопросы HRа и прочее, и прочее. Книга, которую вы держите в руках (пусть даже виртуальную) – это помощник, который даст вам ориентир и чёткие указания, с её помощью вы станете заметнее других соискателей, и ваша ценность на рынке возрастёт!

      Цель амбициозна, но осуществима! На сколько – это зависит от вас!

      И, разумеется, цель этой книги: нет, не пустить пыль в глаза будущему работодателю, а, напротив, чтобы каждый соискатель нашел в себе изюминку и сумел её показать.

      Для кого эта книга?

      ✓ для выпускника школы

      ✓ СКАЧАТЬ