Почему меня не берут на работу?. Виктор Дельцов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

      – полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

      – профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      – объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

      – участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

      – ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

      – защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

      – разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      – возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      – обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

      Работник обязан:

      – добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

      – соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

      – соблюдать трудовую дисциплину;

      – выполнять установленные нормы труда;

      – соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

      – бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

      – незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

      Статья 22 посвящена изложению основных прав и обязанностей работодателя. Работодатель имеет право:

      – заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

      – поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

      – требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

      – привлекать СКАЧАТЬ