Название: Бизнес-обновление 2.0
Автор: Владислав Подопригора
Жанр: Управление, подбор персонала
Серия: Академия Экспертов Ицхака Пинтосевича
isbn: 978-617-7138-04-3
isbn:
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
ЗАДАНИЕ № 5. Занесите данные в таблицу с описанием работы элементов сейчас и указанием, каким элемент должен стать после достижения цели.
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
ЗАДАНИЕ № 6. Определите свое самое слабое звено в компании на данный момент.
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
ЗАДАНИЕ № 7. Определите первые шаги по устранению слабого места в вашей системе.
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
2. Какие три основных препятствия мешают вам заработать больше сегодня и в будущем
Все мы знаем, что любая компания в любой момент времени имеет тот предел дохода, который может создать. Это не требует доказательств – это факт. Вы имеете столько денег, сколько можете заработать в данный момент. Конечно, можно говорить про потенциал, но сейчас речь не о самом потенциале, а о том, как к нему прийти.
В предыдущей главе мы разобрали, что главным фактором, мешающим достичь цели, являются один-два элемента-ограничения. Давайте теперь рассмотрим, какие три варианта ограничений мешают 99 % компаний.
Их можно разбить на три большие группы:
• Ментальное и поведенческое ограничение людей, участвующих в бизнесе.
• Ограничения в мощности и ресурсах компании.
• Проблемы с продажами.
2.1. Ментальное и поведенческое ограничение людей, участвующих в бизнесе
Почему люди в вашем бизнесе – это вопрос № 1.
Потому, что именно они зарабатывают вам деньги. Не станки, не товар, не услуги, а именно люди. Ведь мы знаем, что от того, как сотрудники себя ведут, зависит очень и очень многое. Если вы избавите компанию от негативного воздействия поведенческого ограничения, то гарантированно обеспечите успех своему бизнесу.
«Как добиться того, чтобы работники делали то, что я от них требую?» Этот вопрос задают мне почти все бизнесмены и топ-менеджеры, будь то малый бизнес или огромные корпорации.
Я лучше нанял бы человека с энтузиазмом, чем человека, который все знает.
Как мне кажется, самое важное – нужно понять и принять то, что нет нелюбимой работы, есть люди, которые считают какую-то работу нелюбимой. Бывает, человек ходит на работу, а она ему не нравится.
Это значит, что работа не нравится ему по каким-то СКАЧАТЬ