Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг. Марина Осборн
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг - Марина Осборн страница 2

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      3. Уволился по собственному желанию (или всерьез подумывает об этом);

      4. Считает свой возраст критическим – слишком юным, или слишком старым;

      5. Ищет себя, и до сих пор не определился, чего хочет в этой жизни.

      Я знаю, что каждый читатель этой книги:

      А) Является профессионалом или хотя бы теоретиком в какой-либо сфере деятельности;

      Б) Умеет делать что-то, что может быть востребовано хотя бы одним работодателем;

      В) Прежде, чем возразить автору по поводу какой-либо рекомендации, пусть сам попробует.

      Я предлагаю методику беспроигрышную, проверенную на большом количестве людей, и на себе лично. Она учитывает логику, интуицию, и что-то свыше этого. Гарантия качественного результата при поисках работы заключается в том, что, вы:

      1) Делаете это осознанно и формулируете точный запрос.

      2) Всю меру ответственности полностью берете на себя. Даже если приходится прибегать к помощи Интернет-ресурсов, кадровых агентств или своих знакомых и родственников.

      3) Готовы отнестись к поиску работы как к походу в магазин за необходимой вещью – не делая из этого проблемы, и не считая это чем-то более важным, чем, например, отношения с родными и близкими.

      Всегда, во все времена, найдется хотя бы одна компания, где есть подходящая для вас вакансия в том месте, где вы живете, или куда готовы переехать.

      – Чтобы найти эту вакансию – нужно знать, что ищешь.

      – Чтобы «продать» себя – нужно знать себя.

      – Чтобы все это имело смысл, нужно искать любимое дело, или хотя бы такое, которое подходит для вас наилучшим образом.

      Во время поиска работы вас будут поддерживать советами, критиковать и вдохновлять ваши друзья, родные и близкие. В такой ответственный момент ограничьте свое общение только теми, кто верит в вас, чья критика – конструктивна, и благодаря кому вы можете получить слова поддержки даже в самые трудные времена.

      В моей жизни тоже есть такие люди. В первую очередь я благодарю своего мужа Todd Osborne за его всемерную поддержку на моем жизненном и писательском пути. Он никогда не был наемным работником, и даёт свой совет читателям книги. Если вам трудно быть в чьем-то подчинении и вы не видите себя в качестве наемного сотрудника, в первую очередь научитесь управлять самим собой. Ведь в этом случае вам придётся быть своим собственным боссом.

      Я благодарю всех, кто эмоционально и духовно поддерживал и вдохновлял меня во всех моих творческих и профессиональных проектах: детей – Наташу, Сережу и Костю, друзей – Марину Marsh, Жанну Севастьянову.

      Отдельная благодарность Сергею Копылову за самую первую вычитку рукописи первого издания книги, ценные замечания и конструктивную критику.

      Особые слова благодарности – Юле Могуренко. Eе профессиональные замечания и советы помогли в работе над первой версией книги.

      Благодарю всех, кто обращался ко мне с такими вопросами: «Как найти работу?», «Какая работа подходит мне?», «Как найти работу быстро?», «Как сделать карьеру?», «Как составить хорошее резюме, и кому его разослать?», «Как не ошибиться при выборе новой работы?». … Вместе с вами мы отвечали на эти и множество других вопросов, и достигали хороших результатов!

      1. Покопаться в себе

      Найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом найди кого-нибудь, кто будет тебе за это платить.

      Кэтрин Уайтхорн

      Предназначениe и призваниe

      Когда поиск новой работы приобретает актуальность, очень часто возникает проблема выбора. Хорошо, если у вас при этом есть определенность в профессии и специализации, тогда вам нужно только выбрать компанию, в которой вы будете работать.

      Но бывает и так, что вдруг начинаешь вообще сомневаться в уже выбранной когда-то профессии. Нормально, когда эти сомнения возникают в период с 17 до 25 лет. К сожалению, и в 30, и в 40, и даже в 50 лет у некоторых людей появляется ощущение, что они занимаются не своим делом. Начинается период сомнений, которые хуже отказов и поражений, потому что ставят вас в состояние неопределенности. А это сродни потере равновесия, когда возникает ощущение отсутствия опоры.

      На одном из моих занятий (коуч-сесcии по поиску работы и выбору карьеры) был мужчина старше пятидесяти лет. Всю сознательную жизнь он работал на инженерной должности на одном из заводов. Невысокая зарплата, отсутствие возможностей сделать хоть какую-то карьеру, однообразный круг обязанностей и слабое развитие отрасли в целом – все это привело его к мысли кардинально сменить род деятельности. В разговоре со мной СКАЧАТЬ