Трудовые споры: часто задаваемые вопросы, образцы документов. С. С. Козлов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.

      Каждому виду социального страхового риска соответствует определенный вид страхового обеспечения:

      а) оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи;

      б) пенсия по старости;

      в) пенсия по инвалидности;

      г) пенсия по случаю потери кормильца;

      д) пособие по временной нетрудоспособности;

      е) пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;

      ж) пособие по беременности и родам;

      з) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

      и) пособие по безработице;

      к) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

      л) единовременное пособие при рождении ребенка;

      м) пособие на санаторно-курортное лечение;

      н) социальное пособие на погребение;

      о) оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;

      9) другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

      К другим условиям, которые должны обязательно указываться в трудовом договоре, например, в случае приема на работу на должность, предполагающую доступ к секретным сведениям, ст. 21 Закона о государственной тайне относит:

      – принятие на себя работником обязательств по нераспространению сведений, составляющих государственную тайну;

      – письменное согласие на проведение в отношении работника уполномоченными органами проверочных мероприятий на предмет установления наличия противопоказаний для доступа к государственной тайне;

      – определение видов, размеров и порядка предоставления льгот работникам в связи с допуском их к государственной тайне;

      – согласие работника на частичное временное ограничение его прав в связи с допуском к государственной тайне и список ограниченных прав работника;

      – ознакомление работника с нормами законодательства о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение.

      Для должностных лиц, допущенных к государственной тайне, устанавливаются следующие льготы, которые обязательно указываются в трудовом договоре:

      – процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они допущены;

      – преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении работодателем организационно-штатных мероприятий;

      – для сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны помимо указанных льгот устанавливается также надбавка к заработной СКАЧАТЬ